题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是一种根据岗位的相对价值或它们对组织的贡献度来排序的方法。
A.点数评分法
B.岗位归类法
C.因素分析法
D.岗位排序法
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A.A.因素分析法
B.B.岗位归类法
C.C.点数评分法
D.D.海氏评价法
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第4题
以岗位的工作内容为基础，按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素，然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化，最后综合转化为分值，从而根据分值确定岗位价值的是（)。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
第6题
关于点数评分法，下列说法正确的是()。
关于点数评分法，下列说法正确的是（)。
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A、又称为因素分析法
B、对岗位的构成因素进行分解
C、按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值
D、根据重要性确定要素权数
第9题
工作评价的特点包括（)。
A.工作评价以贡献度测定岗位价值
B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象
C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程
D.工作评价需要运用多种技术和方法
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