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[判断题]
战略性绩效管理系统的构建始于对组织使命、核心价值观、愿景和战略的明晰。（)
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A.使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略
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第3题
影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、()、愿景及战略。
影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。
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A、绩效
B、目标
C、价值观
D、核心价值观
第5题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
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