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[单选题]

兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是()。

A.引进变革

B.追逐权力

C.责任不清

D.价值和利益的冲突

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第1题

制造部门和财务部门之间的冲突根源是()。

A.价值和利益的冲突

B.基于本位的冲突

C.争夺有限资源

D.组织的气氛

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第2题

工会与管理当局之间冲突的根源是()。

A.人的放肆本性

B.价值和利益的冲突

C.基于本位的冲突

D.争夺有限资源

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第3题

人际冲突是()。

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

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第4题

组织中的冲突现象,可以归纳为下列哪几种。()

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

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第5题

政治价值产生的依据标准包括()。

A.政党价值

B.社会利益群体的多元利益需求

C.组织内部权力冲突

D.经济利益

E.领导意志

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第6题

群体冲突的根源主要有()。

A.人的个性的侵略意识

B.职责划分不清

C.对有限资源的争夺

D.价值观和利益冲突

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第7题

行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是()。
行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是()。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.权力冲突

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第8题

责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中,公共责任冲突最常见的三种形式不包括()。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第9题

一个人面临两个互不相容的目标,感到左右为难,表现出在不同需要、动机、思想上的矛盾,这种突出指的是()。

A.个体冲突

B.个体内心冲突

C.人际冲突

D.群体冲突

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第10题

财务部门和采购部门之间经常有矛盾。财务部门总是指责采购部门忽视公司的财会制度,最后从账目中查出采购员有不法行为,于是制止了这种行为的重现。这是下列哪种冲突现象。()
财务部门和采购部门之间经常有矛盾。财务部门总是指责采购部门忽视公司的财会制度,最后从账目中查出采购员有不法行为,于是制止了这种行为的重现。这是下列哪种冲突现象。()

A.群体间冲突

B.组织间冲突

C.角色冲突

D.组织内冲突

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