题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织中的冲突现象，可以归纳为下列哪几种。（)
A.个体与个体冲突
B.个体与群体冲突
C.群体间冲突和组织间冲突
D.角色冲突与纵向冲突
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A.组织间冲突
B.群体间冲突
C.个体与个体间冲突
D.个体内部冲突
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第4题
财务部门和采购部门之间经常有矛盾。财务部门总是指责采购部门忽视公司的财会制度，最后从账目中查出采购员有不法行为，于是制止了这种行为的重现。这是下列哪种冲突现象。()
财务部门和采购部门之间经常有矛盾。财务部门总是指责采购部门忽视公司的财会制度，最后从账目中查出采购员有不法行为，于是制止了这种行为的重现。这是下列哪种冲突现象。（)
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A.群体间冲突
B.组织间冲突
C.角色冲突
D.组织内冲突
第5题
下面对个体如何选择应对冲突模式的描述，哪些是对的（)。
A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式
B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式
C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式
D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式
E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式
第7题
行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致()。
行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致（)。
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A、利益冲突
B、角色冲突
C、责任冲突
D、权力冲突
第8题
在一个组织中，可能会在成员之间，成员和客户之间发发生冲突。那么组织应当如何看待存在的冲突现象（）
A.冲突会引起组织成员的工作紧张，增加工作压力，因此应降低冲突水平提升群体绩效
B.为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，组织管理者必须设法消除冲突
C.冲突时组织功能失调的结果，应当引起组织管理者的高度重视并予以消除
D.冲突无法避免，善于维持一定的合理冲突，会促使组织成员形成一种监督、自律意识
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