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[主观题]

企业的管理幅度与管理层次成反比。()

企业的管理幅度与管理层次成反比。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

A.管理幅度与管理层次间没有直接关系

B.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系

C.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化

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第2题

管理幅度与管理层次()。
管理幅度与管理层次()。

A.成正比例关系

B.成反比例关系

C.没关系

D.不确定有没有关系

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第3题

请论述什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

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第4题

管理幅度与管理层次有什么联系如何设计管理层次

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第5题

企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题()
企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的()
关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的()

A.二者呈正比关系

B.管理幅度越宽,管理层次越多

C.管理幅度越窄,管理层次越多

D.二者无明显关系

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第7题

就而言,在企业组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系。()
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第8题

一般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。()
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第9题

-般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。()
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第10题

扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。
扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。

A.管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真

B.可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率

C.可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员

D.管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大

E.管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控

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