入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点，可直接反馈给远程入职支持人员，远程入职支持

A．入职日期后7天之内

B．入职日期后30天之内

C．入职日期后20天之内

D．入职日期后14天之内

A．与员工确认报到地点、报道时间

B．推广人力共享公众号

C．更新入职确认状态

D．检查合同日期

A．加盖为公章或人事章

B．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（不包含入职日期当天）

C．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（包含入职日期当天）

D．离职证明需为原件

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

A.入职前准备工作的检查

B.接收报到

C.资料审核及签署试用合同

D.发放书面资料及物品，办理门禁和考勤卡

E.开欢迎会

A．2次

B．3次

C．4次

D．5次