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用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照()的原则计算确定。
A.有利于企业
B.有利于劳动者
C.有利于政府
D.不偏袒任何一方
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A.有利于企业
B.有利于劳动者
C.有利于政府
D.不偏袒任何一方
第1题
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
第4题
A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门
B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门
C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
第5题
A.由职工代表和企业代表组成
B.国家授权依法设立的,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.不按行政区划层层设立
D.体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则
第7题
A.新的用人单位
B.劳动者
C.新的用人单位和劳动者
D.劳动争议仲裁委员会
第9题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
第10题
A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
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