题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的（)？
A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
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A.检查院
B.法院
C.劳动保障行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
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第3题
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的（)？
A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
第4题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有（)。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
第6题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（)。
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
第9题
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公
A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
第10题
有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的（)。
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
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