有权行使无效劳动合同确认权是（)。

A.劳动仲裁委员会

B.签定劳动合同企业

C.工会

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.人民法院

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.本单位劳动争议调解委员会

D.人民法院

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，未形成劳动关系后发生的纠纷

D.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理

A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院