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[多选题]

我国的劳动争议处理机构主要包括（)。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

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第1题

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.本单位劳动争议调解委员会

D.人民法院

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第2题

劳动争议调解的机构是()

劳动争议调解的机构是（)

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.人民检察院

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第3题

在我国，劳动争议案件主要的解决机构是（）

A.劳动保障部门

B.人民法院

C.劳动仲裁委员会

D.人力资源部门

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（)。

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

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第5题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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第6题

企业劳动争议调解委员会主任由企业（)代表担任。

A.人事部门

B.厂领导

C.工会

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第7题

我国劳动争议仲裁的机构是（）

A.劳动争议仲裁委员会

B.法院

C.检察院

D.公安机关

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第8题

处理劳动争议有一三方原则，它是指（)共同协调，处理劳动争议。

A.劳动者

B.劳动行政机关

C.企业用工方

D.工会

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第9题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（)。

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第10题

在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（)

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