以下人力资源战略的影响因素中，属于组织因素的有（)。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

A．宏观环境

B．微观环境

C．行业环境

D．经营环境

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

A.社会环境因素

B.金融环境因素

C.经济环境因素

D.资源环境因素

A.经济环境

B.资源供应者

C.社会文化环境

D.政治法律环境

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素