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[多选题]

下列属于人力资源战略影响因素的是()。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

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第1题

人力资源战略的影响因素不包括()。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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第2题

以下人力资源战略的影响因素中,属于组织因素的有()。

A.环境的限制性

B.资源的丰富程度

C.行业的成熟度

D.资源的复杂性

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第3题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第4题

影响组织设计的主要因素不包括()。
影响组织设计的主要因素不包括()。

A、环境因素

B、战略因素

C、技术因素

D、财务因素

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第5题

组织设计的影响因素主要有()。

A.环境

B.战略

C.技术

D.组织规模

E.人员素质

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第6题

下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有()。

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

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第7题

经营战略选择的影响因素主要包括()。

A.环境因素

B.时间

C.组织

D.决策者

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第8题

在影响职业发展管理的因素中,人力资源管理政策属于()。

A.个人因素

B.其他因素

C.环境因素

D.组织因素

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第9题

下列各项中,属于宏观环境分析(PEST)中的关键因素有()

A.经济因素

B.社会和文化因素

C.人力资源因素

D.技术因素

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第10题

影响组织人力资源需求的因素有()。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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