影响组织人力资源需求的因素有（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

A.地域性因素

B.社会文化心理因素

C.科技发展

D.组织人员流动

A.组织的业务量或产量

B.预期的人员流动率

C.生产技术水平或管理方式的变化

D.组织所能拥有的财务资源。

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略

A.企业战略的调整

B.宏观经济发展趋势

C.企业革新和组织变革

D.企业内部的人员流动