面试是主考官和应聘者之间的一种单向沟通过程。（)

面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应聘者并不是完全处于被动状态。（)

在面试过程中，即使应聘者在某题上的答题时间过长，主考官也不可以打断，这样很不礼貌。（)

应聘者的外在形象是给主考官的第一印象。（)

在回答主考官的提问时，应聘者可以不回答，也可以不懂装懂。（)

面试中主考应把问答过程的主动权交给应聘者，让其充分展示自我。（)

一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是（）

面试中，在进行自我介绍时要注意与主考官的眼神交流。（)

压力面试逐渐成为很多企业青睐的一种面试形式，其目的在于通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不舒服。（)

在线品牌是一种沟通，所以互动比单向更重要。（)

沟通在正常的情况下应该是单向的，是一个反复的过程。（)