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[判断题]

应聘者的外在形象是给主考官的第一印象。（)

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第1题

面试是主考官和应聘者之间的一种单向沟通过程。（)

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第2题

在回答主考官的提问时，应聘者可以不回答，也可以不懂装懂。（)

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第3题

面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应聘者并不是完全处于被动状态。（)

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第4题

企业家形象是企业内在素质和外在~表现的综合作用和反映。（)

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第5题

企业行为形象是最外在、最易表现的部分，它是理念形象的载体和外化。（)

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第6题

在面试过程中，即使应聘者在某题上的答题时间过长，主考官也不可以打断，这样很不礼貌。（)

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第7题

企业形象三个层次中，视觉形象是最外在、最容易表现的部分，它和行为形象都是理念形象的载体和外化。（)

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第8题

应该给应聘者更多的表现机会。（)

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第9题

企业应该主要将工资待遇展现给应聘者。（)

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第10题

标题起到画龙点睛的作用，是给读者的第一印象，起到广而告之的效果。（)

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