创新的设计团队应该由不同的人才组成,也就是需要WeQ（）

有关研究认为成功团队应该由相同性格的人承担不同角色而组成。（)

体育人才不同成长时期应重点注意不同的问题，在高原期，培养的重点应该由能力转向提高人才道德素质。（)

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。（)

创新驱动就是人才驱动。（)

美国德州仪器公司的“疯子团队”是由企业不同部门人员自发组成的创新团队是与正式组织目标一致的非正式组织。（)

移动电商团队的绩效考核标准，应该由运营总监来制定。（)

创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才（）

“找到最合适的人”就是以公司运营系统的需要为基础，从公司发展战略、商业模式创新目标出发，设计核心团队的合理结构，包括专业结构、年龄结构、性别结构等，然后，根据上述核心团队的结构去物色、招募有关人才，形成公司实际的核心团队。（)

根据本课程，抓教育、抓人才、抓创新就是抓先进生产力的发展。（)

一份完整的买卖合同应该由首部、正文与尾部三部分组成。（)