职业锚的确定需要在各种情境下实践工作的反复验证才可确认。随着生命历程的变化，职业锚本身不会发生变化的（）

A.分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会

B.帮助和指导员工寻觅职业锚

C.指导员工确认职业锚和职业发展通道

D.积极地进行职业锚的开发

A.研究型职业锚

B.技术性职业锚

C.常规型职业锚

D.自主与独立创新型职业锚

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

A.是人们在职业选择时的价值观的体现

B.想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚

C.霍兰德认为常见的有五种职业锚

D.发明家通常具有创造型职业锚

A.使组织获得正确的反馈

B.为员工设置可行有效的职业渠道

C.增长员工工作经验

D.为员工做好奠定中后期工作的基础

E.根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施

A.确认个人的能力与兴趣

B.评估组织内外可供选择的路径

C.确定组织未来的人员需要

D.关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化