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[主观题]

从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（)。

A.分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会

B.帮助和指导员工寻觅职业锚

C.指导员工确认职业锚和职业发展通道

D.积极地进行职业锚的开发

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第1题

职业锚的功能包括（)。

A.使组织获得正确的反馈

B.为员工设置可行有效的职业渠道

C.增长员工工作经验

D.为员工做好奠定中后期工作的基础

E.根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施

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第2题

下列哪些是埃加德提出的职业锚类型（)。

A.研究型职业锚

B.技术性职业锚

C.常规型职业锚

D.自主与独立创新型职业锚

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第3题

加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（)。

A.提拔晋升，职业通路畅通

B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

C.实施工作轮换

D.继续教育和培训

E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

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第4题

（）准确的反映了员工职业需要及其所追求的职业工作环境

A.工资

B.环境

C.职务

D.职业锚

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第5题

关于职业锚表述正确的是()。

关于职业锚表述正确的是（)。

A.是人们在职业选择时的价值观的体现

B.想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚

C.霍兰德认为常见的有五种职业锚

D.发明家通常具有创造型职业锚

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第6题

促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（)。

A.提拔晋升，保证职业通路畅道

B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

C.实施工作轮换

D.继续教育和培训

E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

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第7题

一个组织中，影响职业发展最根本的因素是（)。

A.管理制度

B.职业锚

C.组织文化

D.领导者

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第8题

影响一个职业发展能够顺利实施的根本保证是（)。

A.管理制度

B.职业锚

C.组织文化

D.领导素质

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第9题

（)是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

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第10题

职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助，帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。（)

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