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[判断题]

不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。（)

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更多“不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度…”相关的问题

第1题

绩效提薪往往并不会根据月度考核来做出，而往往进行季度调薪、半年度调薪和年度调薪。（)

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第2题

规定新能源车辆月度考核公里应≧2200公里，季度考核公里应≧8000公里，年度考核公里应≧30000公里。（)

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第3题

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行（）

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第4题

公务员的考核，考核指标根据（)分别设置。

A.不同职位类别

B.不同岗位性质

C.不同人员特点

D.不同层级机关

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第5题

HSE信息管理工作考核采用()考核和通报，并将应用情况列入HSE体系审核。

HSE信息管理工作考核采用（)考核和通报，并将应用情况列入HSE体系审核。

A、月度

B、季度

C、年度

D、半年度

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第6题

运营主管的考核分为（)。

A.日常考核

B.月度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

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第7题

关键绩效指标考核与传统考核的不同二者的区别主要在假设前提、考核目的、指标的产生、指标的来源、指标的构成及作用方面有不同。（)

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第8题

风险管理考核指标的类型有:（)。

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

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第9题

按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为()。

按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为（)。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第10题

关于绩效考核的频度，常见的有（)。

A.月考核

B.季度考核

C.年度考核

D.半年考核

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