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[多选题]

运营主管的考核分为（)。

A.日常考核

B.月度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

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第1题

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行（）

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第2题

不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。（)

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第3题

年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织，派驻机构实施具体履职评价。

年度考核与聘期届满考核由委派机构（)共同组织，派驻机构实施具体履职评价。

A.人力资源部门

B.风险管理部门

C.运营服务部门

D.派驻机构

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第4题

国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅

A.实地考核、年终考核

B.日常考核、年终考核

C.年终考核、日常考核

D.形式考核、实地考核

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第5题

规定新能源车辆月度考核公里应≧2200公里，季度考核公里应≧8000公里，年度考核公里应≧30000公里。（)

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第6题

定期考核以（）为基础

A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平时考核

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第7题

关于绩效考核的频度，常见的有（)。

A.月考核

B.季度考核

C.年度考核

D.半年考核

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第8题

公务员的考核方式可以分为（)。

A.年终考核

B.平时考核

C.专项考核

D.定期考核

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第9题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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