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公务员的考核方式可以分为()。

[多选题]

公务员的考核方式可以分为（)。

A.年终考核

B.平时考核

C.专项考核

D.定期考核

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第1题

定期考核以（）为基础

A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平时考核

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第2题

对非领导成员公务员的定期考核应当如何进行（）

A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

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第3题

劳动与技术教育课程的考核不包括()。

劳动与技术教育课程的考核不包括（)。

A、平时考核

B、年终考核

C、学期考核

D、学年考核

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第4题

国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅

A.实地考核、年终考核

B.日常考核、年终考核

C.年终考核、日常考核

D.形式考核、实地考核

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第5题

调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（）考核的结果

A.平时

B.年终

C.定期

D.不定期

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第6题

饭店员工绩效考评应该遵循的原则主要有（)

A.公正、公平与公开

B.平时考核重于定期考核

C.定期考核重于平时考核

D.简单、实用原则

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第7题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为（)。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

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第8题

由任免机关进行的公务员考察是（）

A.平时考核

B.年度考核

C.晋升考察

D.录用考察

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第9题

下列不属于劳动与技术教育课程的考核方式的是()。

下列不属于劳动与技术教育课程的考核方式的是（)。

A、平时考核

B、学期考核

C、期中考核

D、学年考核

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第10题

我国公务员定期考核的基础是()。

我国公务员定期考核的基础是（)。

A.工作业绩

B.平时考核

C.领导评价

D.同事评价

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