题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为()。

按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为()。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性…”相关的问题

第1题

按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()。
按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()。

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

点击查看答案

第2题

按照考核性质划分,绩效考核可以划分为定性和定量两大类。其中定量考核是由评估人在充分观察和征询意见的基础上对员工绩效所做的较为笼统的评价。()
点击查看答案

第3题

风险管理考核指标的类型有:()。

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

点击查看答案

第4题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

点击查看答案

第5题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

点击查看答案

第6题

在绩效考核中,如果按照考核的目的划分,不属于此项分类的是()。
在绩效考核中,如果按照考核的目的划分,不属于此项分类的是()。

A、选拔性考核

B、培训与开发性考核

C、奖惩性考核

D、个人成长考核

点击查看答案

第7题

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

点击查看答案

第8题

考核问卷设计应注意的问题()

A.确定科学的绩效考核指标体系

B.考核问卷设计的差异性

C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点

D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解

点击查看答案

第9题

控制按照不同标准可以划分为不同种类,若按控制的手段来划分,则控制可分为()

A.间接控制

B.直接控制

C.成果控制

D.过程控制

E. 成本控制

点击查看答案

第10题

收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信