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[多选题]

在360度绩效评估示意图中，被评估者受到（)的评估

A.上级评估

B.客户评估

C.同级评估

D.下级评估

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第1题

公共危机管理绩效评估的方法包括（)。

A.标杆管理法

B.平衡记分卡

C.360度绩效评估法

D.4E评估法

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第2题

在绩效评估时，选择下级作为评估主体，采取何种方式更为合适（)？

A.统一组织评估会议并实名

B.统一组织评估会议并匿名

C.独立评估并实名

D.独立评估并匿名

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第3题

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.关键事件法

D.360度评估法

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第4题

（)的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第5题

360度绩效评估的特点是（)

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

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第6题

（)被评估者容易“高估”自己,夸大自身的成绩,隐瞒自身缺点,导致与其它评估主体的评估结果有较大的差异。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第7题

政府绩效评估根据评估的方向性分（)。

A.自下而上评估

B.横向平行评估

C.自上而下评估

D.普适性机关绩效评估

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第8题

绩效评估的主体包括（)

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.下属评估

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第9题

在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为（)。

A.宽容化误差

B.严格化误差

C.对比误差

D.趋中误差

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第10题

评估一级政府的绩效重在（)。

A.综合评估

B.履职评估

C.效果评估

D.工作评估

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