以（)为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。

A.强化理论

B.人力资本理论

C.期望理论

D.代理理论

A.公司价值最大化、股东财富最大化和利益相关者最大化都是以利润最大化为基础的

B.就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化

C.企业价值最大化能够同时考虑资金的时间价值和投资风险因素

D.利益者相关最大化强调经营者的首要地位

A.自我利益

B.组织利益

C.他人利益

D.社会利益

A.实现各方利益的最大化

B.实现己方利益的最大化

A.企业价值最大化

B.股东利益最大化

C.员工利益最大化

D.社会公共利益最大化

A.利润最大化

B.每股收益最大化

C.净资产效益最大化

D.企业价值最大化

A、保证公司价值最大化

B、保证利润最大化

C、保证股东利益的最大化

D、保证每股收益的最大化