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[单选题]
协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长，这是把（）作为企业财务管理目标
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.净资产效益最大化
D.企业价值最大化
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第2题
()的目标是确定企业未来段时间的总体发展方向，协调下属各业务单位和职能部门之间的关系，合理配置企业资源，培育企业核心能力。
（)的目标是确定企业未来段时间的总体发展方向，协调下属各业务单位和职能部门之间的关系，合理配置企业资源，培育企业核心能力。
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A、公司战略
B、业务单位战略
C、竞争战略
D、协调战略
第6题
目标管理法的特点是（）
A.当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
B.将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C.可以减少企业的管理成本
D.强调员工的自我调节和自我管理,将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E.目标管理法倾向于聚焦长期目标
第8题
企业及其行为方式也正在发生或将要发生各种深刻的变化。从企业的目标来看，将从以往单纯的“股东利益最大化”目标转向综合考虑（)各方利益的目标。
A.社区
B.顾客
C.公众
D.利害相关者
第9题
企业的社会责任是指在市场经济体制下，企业的目标不仅是股东利益最大化，同时也需要考虑相关利益者，即影响和受影响于企业行为的各方的利益，包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府等。（)
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