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[单选题]

()是预测性评估的方法。

A.德尔菲法

B.定性研究法

C.定量研究法

D.实验法

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第1题

()是一种广泛征求专家意见后进行定性和定量预测的方法。

A.走访预测法

B.回归预测法

C.德尔菲预测法

D.时间序列预测法

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第2题

在定性研究方法中,应用广泛的预测方法是()。

A.头脑风暴法

B.特尔菲法

C.观察法

D.访谈法

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第3题

下列预测方法中,属于定性预测方法的是()。

A.指数平滑法

B.季节性预测

C.德尔菲法

D.投入产出法

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第4题

具有匿名性特点的定性预测方法是() 。

A.德尔菲法

B.专家会议法

C.集体经验判断法

D.个人直观判断法

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第5题

以下关于德尔菲法的说法,哪一项是错误的() 。

A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法

B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人

C.专家之间要进行面对面的交流和沟通

D.德尔菲法具有反馈性和一致性

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第6题

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第7题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第8题

准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括()。

A.工作研究法

B.专家评价法

C.部门意见法

D.德尔菲法

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第9题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法()?

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第10题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法?()

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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