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[单选题]

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第1题

(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第2题

下列人力资源需求预测方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测

A.德尔菲法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.转换比率分析法

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第3题

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第4题

下列属于人力资源管理需求预测中的定性预测方法的是()。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.因素描述法

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第5题

以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第6题

以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法:()。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第7题

在做市场预测时,有以下几种正确方法()

A.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法

B.德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法、回归分析法

C.意见综合法、德尔菲预测法、数据分析法、回归分析法

D.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、回归分析法

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第8题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法?()

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第9题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第10题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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