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[主观题]

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（)。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第1题

以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（)

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第2题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第3题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法？（)

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第4题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法（)？

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第5题

下列属于人力资源管理需求预测中的定性预测方法的是（)。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.因素描述法

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第6题

()是一种可以充分发挥创造性思维能力的定性预测方法

（)是一种可以充分发挥创造性思维能力的定性预测方法

A.头脑风暴法

B.专家会议法

C.专家咨询法

D.德尔菲法

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第7题

()是一种可以充分发挥创造性思维能力的定性预测方法

（)是一种可以充分发挥创造性思维能力的定性预测方法

A.头脑风暴法

B.专家会议法

C.专家咨询法

D.德尔菲法

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第8题

在世界上得以广泛采用的是一种定性预测方法是()。

在世界上得以广泛采用的是一种定性预测方法是（)。

A、个人专家意见法

B、组织专家会议法

C、头脑风暴法

D、德尔菲法

E、类比法

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第9题

定性决策方法主要有（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.征询法

D.提喻法

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第10题

以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是( )。

以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是（)。

A.集合意见法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.情景分析法

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