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[单选题]

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法()?

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第1题

使用二维矩阵对所预测的人力资源进行预测分析的方法叫做()。

A.德尔菲预测法

B.形态分析预测法

C.流程图预测法

D.比例分析预测法

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第2题

下列预测方法中,属于定性预测方法的是()。

A.指数平滑法

B.季节性预测

C.德尔菲法

D.投入产出法

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第3题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第4题

企业经常用来预测本组织在将来某段时间内对人力资源需求的定性预测技术是()

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.经验预测法

D.现状规划法

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第5题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法?()

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第6题

()是一种广泛征求专家意见后进行定性和定量预测的方法。

A.走访预测法

B.回归预测法

C.德尔菲预测法

D.时间序列预测法

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第7题

人力资源需求的预测方法主要有()。

A.主观判断预测法

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.描述法

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第8题

以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第9题

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第10题

制订招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有()。

A.趋势预测法

B.统计预测法

C.工作负荷预测法

D.劳动定额预测法

E.德尔菲法

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