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[单选题]

培训者工资和福利属于()。

A.一般管理费用

B.设计与开发成本

C.间接成本

D.直接成本

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第1题

一般来讲,生产一件衣服的设计师、生产工人的工资属于()

A.材料成本

B.直接成本

C.间接成本

D.管理成本

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第2题

在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为培训投资的()。

A.直接成本

B.间接成本

C.原始开发成本

D.重置成本

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第3题

教育的直接成本又称为()。

A.私人成本

B.培训成本

C.现时成本

D.间接成本

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第4题

一个人的教育精神成本属于()。

A.个人直接成本

B.个人间接成本

C.社会直接成本

D.社会间接成本

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第5题

下列属于按照管理会计角度进行的项目成本划分的是()

A.项目计划与设计成本

B.项目实施与控制成本

C.项目的资源消耗成本

D.项目直接与间接成本

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第6题

福利的成本效能主要是指福利与()相比在成本上具有的优势。

A.薪酬

B.工资

C.直接薪酬

D.奖金

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第7题

人力资源开发投资的直接成本包括()。

A.参与开发所有人员的工资和福利

B.开发使用的材料费

C.办公用品

D.交通费用

E.设备的购买费用

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第8题

属于私人劳动力流动成本的是()。

A.间接成本

B.机会成本

C.直接成本

D.风险成本

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第9题

团队培训的成本属于哪种类型的成本()?

A.直接成本

B.净现值

C.间接成本

D.固定成本

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第10题

()是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。

A.维持和维护成本

B.培训成本

C.管理成本

D.保障成本

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