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某企业雇员张某2019年2月28日与企业解除劳动合同关系,张某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金650000元。假定当地上年度职工平均工资为50000元,对于该笔经济补偿金,张某应缴纳的个人所得税为()元
A.29840
B.97080
C.142080
D.195000
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A.29840
B.97080
C.142080
D.195000
第1题
A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
第2题
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
第3题
:A.鉴于双方当事人都已同意不再保留劳动关系,准予解除劳动关系
B.双方签订的"补充劳动合同"合法有效,张某应依据该合同,赔偿机械厂1500元
C.在机械厂退工、退档前视为保留劳动关系,机械厂按该企业待岗职工的待遇补给张某生活费用1000元
D.机械厂不用按国家规定补交有关的社会保险费
第4题
A.400元
B.450元
C.500元
D.550元
E.600元
第6题
A.竞业限制约定已失效,杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
第7题
A、公司应当支付一个月的经济补偿金
B、公司应当支付两个月的经济补偿金
C、公司应当支付半个月的经济补偿金
D、公司无须支付经济补偿金
第8题
第9题
第10题
A.张某
B.张某和有过错的第三人
C.委托张某的其他合伙人
D.全体合伙人
第11题
A.235
B.245
C.325
D.330
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