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[多选题]

在组织中的人力资源管理过程中，考评本身对员工的行为具有（)。

A.导向性

B.预测性

C.鞭策性

D.激励性

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第1题

社会组织简称组织，一般具有以下特点（)。

A.群体性

B.导向性

C.系统性

D.协助性

E.稳定性

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第2题

企业中的人力资源管理指标主要有（)。

A.劳动生产率

B.人工费用率

C.员工流失率

D.考评合格率

E.人才开发率

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第3题

制度的特点（)。

A.指导性和约束性

B.鞭策性和激励性

C.规范性和程序性

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第4题

在组织中的人力资源管理过程中，针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第5题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第6题

在组织中的人力资源管理过程中，把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指（)。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第7题

行政组织执行机制的特点（)。

A.目标导向性

B.内容务实性

C.过程动态性

D.阶段性与连续性

E.协调性与同步性

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第8题

教师课堂评价语的主要特征表现在以下几个方面（)。

A.针对性

B.导向性

C.即时性、针对性、导向性

D.即时性

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第9题

经营计划的特点主要有（)。

A.综合性

B.决策性

C.激励性

D.外向性

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第10题

主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（)。

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

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