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[单选题]

安排劳动者延长工作时间工作的,应支付劳动者工资报酬的()。

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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第1题

下列做法中符合劳动法规定的是()
下列做法中符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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第2题

以下对工资支付的说法,正确的是()。
以下对工资支付的说法,正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B、劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假

C、在劳动者婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资

D、休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

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第3题

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的工资报酬。

A、120%

B、150%

C、170%

D、200%

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第4题

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.200%

B.150%

C.100%

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第5题

国内《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资()工资报酬”。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第6题

我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题

依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者工资报酬的()。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者工资报酬的()。

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

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第9题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

A.15%

B.25%

C.30%

D.50%

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第10题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

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