休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付劳动者工资报酬的（）。

A.1.5

B.2

C.3

A、50%

B、100%

C、150%

D、200%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A、1.5倍

B、2倍

C、2.5倍

D、3倍

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

A.不低于200%的工资报酬

B.不低于150%的工资标准

C.不低于工资100%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B、劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假

C、在劳动者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

D、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。