为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用（)。

A.技能工资

B.岗位工资

C.职务工资

D.职位工资

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

A.结构工资

B.年功工资

C.技能工资

D.绩效工资

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

A.绩效工资

B.职务工资

C.年功工资

D.技能工资