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[单选题]

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第1题

（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

A.绩效薪酬

B.提成薪酬

C.技术薪酬

D.岗位薪酬

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第2题

易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（)。

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

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第3题

因人而异，技能增长薪酬提升，这是（)的特点。

A.绩效工资

B.职务工资

C.年功工资

D.技能工资

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第4题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用（)。

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

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第5题

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（)为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第6题

()不属于以工作为导向的工资结构。

（)不属于以工作为导向的工资结构。

A.职务工资

B.提成工资

C.效益工资

D.岗位工资

E.技能工资

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第7题

根据工作能力确定工资是（)的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第8题

影响绩效的因素包括（)

A.技能、机会、激励、环境

B.技能、机会、激励、工资

C.技能、机会、工资、企业文化

D.战略、目标、技能、激励

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第9题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第10题

在典型的工资类型中，工龄和工资同步增长，这是（)的特点。

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

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