在用人上展开的竞争是（)。

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

A.公务员录用考试

B.职务任免与升降

C.公务员职务回避

D.组织考察

A.考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

B.考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

C.考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

D.考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

E.考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训后重新上岗

A.考核权

B.奖励权

C.任免权

D.录用权

A.平时

B.年终

C.定期

D.不定期

A.激励功能

B.选拔功能

C.淘汰功能

D.竞争功能

A.考核

B.奖励

C.培养

D.培训

E.考勤

A.年龄

B.性别

C.技术

D.职务