题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

政府再造的战略主要有()

A.核心战略:明确组织目标

B.后果战略:创设绩效后果

C.顾客战略:将顾客置于驾驶员的位置上

D.文化战略:创造企业家文化

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第1题

竞争战略主要有()。

A.差异化战略

B.成本领先战略

C.目标集聚战略

D.顾客战略

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第2题

连锁企业的目标集中战略主要有()等。

A.配送集中战略

B.顾客集中战略

C.产品与服务集中战略

D.地区集中战略

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第3题

基本的全球战略可分为_________

A.多国扩张战略

B.进口顾客战略

C.跟随顾客战略

D.分解服务战略

E.超越时空战略

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第4题

在战略制定时,若某公司选择”着重目标顾客所重视的顾客利益,实现卓越的表现水平”,则他们所采用的是________。

A.总成本领先战略

B.顾客是上帝战略

C.聚焦战略

D.服务至上战略

E.差异化战略

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第5题

以下那种说法是不正确的()。

A.组织的运营战略必须与组织的整体战略相一致

B.组织的运营战略只由高层管理者制定

C.各运营战略与组织战略是相一致的

D.基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上

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第6题

顾客满意,又称()

A.CS战略

B.CIS战略

C.AS战略

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第7题

绩效辅导的目的是()。

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标

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第8题

《摒弃官僚制:政府再造的五项战略》一书中的核心战略强调,政府的核心职能就是()。
《摒弃官僚制:政府再造的五项战略》一书中的核心战略强调,政府的核心职能就是()。

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第9题

在“战略钟”--竞争战略的选择中,高值战略是以相同或略高于竞争者的价格向顾客提供高于竞争对手的顾客认可价值。高值高价战略是以特别高的价格为顾客提供更高的认可价值。如一些高档购物中心、宾馆、饭店等,就是实施这种战略。高值战略和高值高价战略属于()

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.混合战略

D.失败的战略

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第10题

战略人力资源管理的目标不包括()。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

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第11题

通过(),形成组织绩效目标、部门绩效目标和个人绩效目标来引导每个员工都按照组织要求的方向去努力,从而确保组织战略的顺利实现。

A.对战略的分解与细化

B.对核心价值观的分解

C.对组织发展前景分析

D.对员工工作能力分析

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