系统经过组织运行和控制，使其整体功能获得最优绩效的过程，是指人力资源开发与管理中的（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

A、组织

B、宏观

C、过程

D、战略

A、绩效管理是以工作评价为重要基础的

B、绩效管理是制订人力资源计划的依据

C、绩效管理是企业进行人员配备的基础

D、绩效管理是进行人员培训与开发的依据

A.生产计划

B.生产控制

C.产品开发管理

D.生产过程组织

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的期能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作

B.确保个人目标与组织目标相结台,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念