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[多选题]

人力资源结构规划的基本原则包括（)。

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

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第1题

人力资源结构规划的基本原则不包括（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

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第2题

系统经过组织运行和控制，使其整体功能获得最优绩效的过程，是指人力资源开发与管理中的（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.动态适应原则

D.系统优化原则

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第3题

人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。（)

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第4题

人力资源规划的一般原则有（)。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第5题

人员配置的原则包括（)。

A.效益优先原则

B.用其所长的原则

C.能位相宜原则

D.互补增值原则

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第6题

公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（)。

A.总量平衡原则

B.动态预期原则

C.精简原则

D.精细化原则

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第7题

全面质量管理的工作原则包括（)

A.预防的原则

B.经济的原则

C.协作的原则

D.竞争的原则

E.合法的原则

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第8题

仓储管理的基本原则包括

A.效率的原则

B.经济效益的原则

C.服务的原则

D.增值的原则

E.科学的原则

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第9题

研究个性心理结构的基本原则包括（）

A.整体性原则

B.历史唯物主义

C.辩证唯物主义

D.稳定性和可变性原则

E.动态性和静态性相结合的原则

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第10题

人力资源战略规划的实施原则包括（)。

A.战略导向原则

B.系统实施原则

C.动态发展原则

D.分步实施原则

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