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[多选题]

股份公司人力资源部组织考核人员范围:()。

A.股份公司人员

B.各地公司副总经理(含)以上人员

C.各地公司副经理级(含)以上人员

D.各地公司主管级(含)以上人员

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第1题

股份公司任免人员:()。

A.股份公司部门副经理级(含)以上人员

B.各地公司部门副经理级(含)以上人员

C.股份公司部门总经理

D.各地公司总经理

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第2题

股份公司人力资源部招聘范围:()。

A.股份公司部门总经理(含)以下人员(不含财务)

B.各地公司副总经理(含)以上人员

C.财务系统部门副经理(含)以上人员

D.成本系统部门副经理(含)以上人员

E.协助招聘筹建公司部门经理(含副经理)级人员

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第3题

各地公司人力资源部负责考核人员范围()。
各地公司人力资源部负责考核人员范围()。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第4题

以下财务人员2天(含)以上的请假,必须在事前报集团财务部批准的有()。

A.股份公司分管财务副总经理

B.股份公司财务部总经理

C.股份公司会计

D.各地百货公司财务部负责人

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第5题

各地公司公务车维修费金额1万元(含)内也须最终报至股份公司分管财务副总经理审批。()
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第6题

股份公司各部门、各地公司可根据工作需要制定规章制度、操作手册、规范、细则条例等,相关内容在报经股份公司人力资源部批准后发布和实施。()
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第7题

各地公司可购置的两台公用笔记本电脑,由()保存;其他部门可临时借用,但不得长期借用或保存;个人不得借用。

A.各公司副总经理以上人员

B.人力资源部培训主管

C.部门负责人

D.行政部行政专员

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第8题

全国联动大型促销活动,由()策划提报。
全国联动大型促销活动,由()策划提报。

A.股份公司市场部

B.各地公司企划部

C.股份公司商品部

D.各地公司

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第9题

在季度结束以及中型(含)以上活动结束后的5天内,由各地公司企划部负责撰写活动、广宣等效果评估的总结报告,报至股份公司市场部,活动总结未报之前,股份公司市场部不再审批活动结算付款和新的企划活动方案。()
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第10题

5万元≤金额﹤10万元的直接委托项目,最终审批人为()。
5万元≤金额﹤10万元的直接委托项目,最终审批人为()。

A.各地公司总经理

B.股份公司分管成本副总经理

C.股份公司总经理

D.主管百货副总裁

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