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[多选题]

股份公司任免人员:()。

A.股份公司部门副经理级(含)以上人员

B.各地公司部门副经理级(含)以上人员

C.股份公司部门总经理

D.各地公司总经理

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第1题

股份公司人力资源部组织考核人员范围:()。

A.股份公司人员

B.各地公司副总经理(含)以上人员

C.各地公司副经理级(含)以上人员

D.各地公司主管级(含)以上人员

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第2题

股份公司人力资源部招聘范围:()。

A.股份公司部门总经理(含)以下人员(不含财务)

B.各地公司副总经理(含)以上人员

C.财务系统部门副经理(含)以上人员

D.成本系统部门副经理(含)以上人员

E.协助招聘筹建公司部门经理(含副经理)级人员

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第3题

各地公司人力资源部负责考核人员范围()。
各地公司人力资源部负责考核人员范围()。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第4题

以下财务人员2天(含)以上的请假,必须在事前报集团财务部批准的有()。

A.股份公司分管财务副总经理

B.股份公司财务部总经理

C.股份公司会计

D.各地百货公司财务部负责人

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第5题

某企业原有总经理3名,部门经理级人员10名,其他员工90名。一年后,总经理人员离职1名,退休1名;部门经理级人员离职3名,退休1名;其他人员离职6名,退休6名。如果该企业规模维持不变,你将如何来编制人力资源规划?

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第6题

在季度结束以及中型(含)以上活动结束后的5天内,由各地公司企划部负责撰写活动、广宣等效果评估的总结报告,报至股份公司市场部,活动总结未报之前,股份公司市场部不再审批活动结算付款和新的企划活动方案。()
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第7题

5万元≤金额﹤10万元的直接委托项目,最终审批人为()。
5万元≤金额﹤10万元的直接委托项目,最终审批人为()。

A.各地公司总经理

B.股份公司分管成本副总经理

C.股份公司总经理

D.主管百货副总裁

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第8题

已在店内经营的品牌组织特卖,其结算条件低于正常合同的,需报至()审批。
已在店内经营的品牌组织特卖,其结算条件低于正常合同的,需报至()审批。

A.各地公司总经理

B.股份公司商品部各商品经理

C.股份公司商品部品类负责人

D.股份公司商品部总经理

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第9题

各地公司公务车维修费金额1万元(含)内也须最终报至股份公司分管财务副总经理审批。()
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第10题

各地百货公司缴纳税金同一业务一次性支出在()元以内的审批:经办人申请-财务经理审核-总经理审批-股份公司财务部总经理审核-分管财务副总经理审批-总经理批准。
各地百货公司缴纳税金同一业务一次性支出在()元以内的审批:经办人申请-财务经理审核-总经理审批-股份公司财务部总经理审核-分管财务副总经理审批-总经理批准。

A.超过100万(含)

B.15万(不含)

C.15万(含)—50万(不含)

D.50万(含)—100万(不含)

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