题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响，则采取拖延法效果较好。（)

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响…”相关的问题

第1题

冲突必须是双方感知到，如果冲突没有被人意识到，并会影响人们为。（)

点击查看答案

第2题

当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用的冲突解决方法是（)。

A.拖延法

B.协商法

C.和平共处法

D.上级仲裁法

点击查看答案

第3题

冲突产生是冲突双方或多方的一种相互依赖，如果双方或多方存在相互依赖关系，就可能发生冲突。（)

点击查看答案

第4题

冲突双方中有一方具有压倒性力量;冲突发展在未来没有很大的利害关系;冲突双方的利益彼此独立。这种情况下可采用竞争策略。（)

点击查看答案

第5题

如果员工间的冲突是因为双方的一时冲动引起的，则处理冲突的有效方法是______。

A.教育法

B.和平共处法

C.协商法

D.转移目标法

点击查看答案

第6题

谈判中的基本问题不是双方在利益上的冲突,而是双方在立场上的冲。（)

点击查看答案

第7题

如果学生之间的冲突没有得到妥善解决，相互的指责和忿恨会影响信任与依赖关系的建立。（)

点击查看答案

第8题

当冲突双方冲突激化，而且冲突的一方明显不合情理时，应当采取冲突管理中的（)。

A.比较法

B.协议法

C.仲裁法

D.避开法

点击查看答案

第9题

在企业内部，显现的冲突比隐性的冲突严重。（)

点击查看答案

第10题

对待冲突应采取一种不焦虑的态度，因为冲突对小组并不是一件坏事。（)

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（十）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（九）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（八）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（七）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（六）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（五）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（四）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（三）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（二）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信