题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

运用一组标准化提问并有标准答案的面试属于哪种面试方法()?

A.非指导性面试

B.行为描述面试

C.结构面试

D.情景面试

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第1题

当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,这属于以下哪种面试类型。()

A.情景模拟面试

B.行为描述面试

C.系列式面试

D.压力面试

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第2题

根据(),面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第3题

面试的几种基本类型有()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.压力面试

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第4题

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第5题

用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,属于()

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试

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第6题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第7题

根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第8题

面试的方法技巧包括()。

A.面试提问技巧

B.面试倾听技巧

C.面试观察技巧

D.面试评价技巧

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第9题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

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第10题

一般我们根据面试标准化程度可以分为()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.小结构化面试

D.非结构化面试

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