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[单选题]

在团体运动中,一般到了(),成员有了深层的自我暴露。

A.定向阶段

B.冲突阶段

C.整合阶段

D.成效阶段

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第1题

团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()。

A.定向阶段

B.冲突阶段

C.整合阶段

D.成效阶段

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第2题

建立“安全感”和“信任感”,是团体发展哪个阶段的工作重点()?

A.定向阶段

B.冲突阶段

C.整合阶段

D.成效阶段

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第3题

团队成员积极工作,创造出较高的工作效率和满意度的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第4题

消费者购买活动的情绪/情感过程的阶段包括()。

A.悬念阶段

B.定向阶段

C.强化阶段

D.冲突阶段

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第5题

在团体辅导过程中,哪个阶段的关键是要激活成员的心理历程()

A.导入阶段

B.展开阶段

C.结束阶段

D.评估阶段

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第6题

项目成员开始逐步熟悉,表现为理解、关心、友爱,亲密团队关系形成的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第7题

大学生自我意识发展阶段包括()

A.自我分化阶段

B.自我冲突阶段

C.自我统一阶段

D.自我认识阶段

E.自我体验阶段

F.自我控制阶段

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第8题

在会展项目团队建设中,哪个阶段项目负责人要在团队中树立威信,安抚大家的情绪,协调大家的矛盾,力求在冲突与合作中寻找理想的平衡()。
在会展项目团队建设中,哪个阶段项目负责人要在团队中树立威信,安抚大家的情绪,协调大家的矛盾,力求在冲突与合作中寻找理想的平衡()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.正规阶段

D.成效阶段

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第9题

在费尔德曼1981年开发的五阶段模型中,第一个阶段为()。

A.预期阶段

B.冲突阶段

C.行动阶段

D.结果阶段

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第10题

员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()

A.协调阶段

B.爆发阶段

C.诉说阶段

D.组织阶段

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