题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在费尔德曼1981年开发的五阶段模型中，第一个阶段为（)。

A.预期阶段

B.冲突阶段

C.行动阶段

D.结果阶段

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第1题

根据费尔德曼于1981年开发的组织化过程的“五阶段摸型”，DowChemical公司在广告中称“组织将让你成为你能成为的人”是属于“五阶段模型”中的哪一阶段（)？

A.预期阶段

B.行动阶段

C.效果阶段

D.结果阶段

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第2题

王强进入A企业之前认为自己会被迅速提升，但进入企业后发现实际情况并非如此，他感到很失望，这属于费尔德曼冲突模型中的（)。

A.预期阶段

B.冲突阶段

C.行为阶段

D.效果阶段

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第3题

一个新加入组织的员工，发现实际情况与自己预期的不一致时，就会产生或感到失望。这一现象最可能发生在组织化的哪一个阶段（)？

A.预期阶段

B.结果阶段

C.冲突阶段

D.行动阶段

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第4题

标杆实施过程的第一个阶段是（)。

A.计划阶段

B.分析阶段

C.整合阶段

D.行动阶段

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第5题

标杆实施过程的第一个阶段是（)。

A.计划阶段

B.分析阶段

C.整合阶段

D.行动阶段

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第6题

“托马斯－－基尔曼模型”将合作划分为以下几个阶段（)。

A.竞争阶段

B.回避阶段

C.迁就阶段

D.妥协阶段

E.合作阶段

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第7题

产生冲突的第二阶段是（)。

A.结果阶段

B.行为阶段

C.行为意向阶段

D.认知与确认阶段

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第8题

冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的：（)

A.潜在对立阶段

B.认知和个人介入阶段

C.行为阶段

D.结果阶段

E.每个阶段都有

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第9题

萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()。

萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（)。

A、成长阶段

B、确立阶段

C、维持阶段

D、探索阶段

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第10题

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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