题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所导致的冲突是()。

A.数据冲突

B.关系冲突

C.利益冲突

D.价值冲突

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所导致的冲突是…”相关的问题

第1题

较差的沟通质量导致的冲突类型是()。

A.数据冲突

B.关系冲突

C.结构性冲突

D.价值冲突

点击查看答案

第2题

谈判中的冲突主要包括()。
谈判中的冲突主要包括()。

A.利益冲突

B.结构性冲突

C.价值冲突

D.关系冲突

点击查看答案

第3题

行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是()。
行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是()。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.权力冲突

点击查看答案

第4题

冲突双方中有一方具有压倒性力量;冲突发展在未来没有很大的利害关系;冲突双方的利益彼此独立。这种情况下可采用竞争策略。()
点击查看答案

第5题

冲突产生是冲突双方或多方的一种相互依赖,如果双方或多方存在相互依赖关系,就可能发生冲突。()
点击查看答案

第6题

下面冲突由于个人与他人显著地差异所造成的摩擦与不愉快的经验的是()。

A.人际冲突

B.内在心理冲突

C.生态结果冲突

D.暴力冲突

点击查看答案

第7题

由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为()。
由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为()。

A.程序冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.目标冲突

点击查看答案

第8题

下列描述不正确的是()。

A.冲突是客观存在的

B.冲突是普遍现象

C.冲突在形式上和竞争差不多

D.冲突双方必须有直接的交锋

点击查看答案

第9题

冲突双方都有采取合作的意愿;双方未来的正面关系很重要;双方力量对等或利益相互依赖。这些情况适用的策略是()。

A.竞争策略

B.合作策略

C.回避策略

D.迁就策略

点击查看答案

第10题

下列有关冲突的说法中,正确的一项是()。

A.冲突就是竞争

B.冲突时管理不善的结果,应该避免冲突

C.冲突双方具有相同的目标

D.冲突时不可避免的,应该加以适当处理

点击查看答案

第11题

建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。这种冲突对组织效率有积极作用

A.途径

B.方法

C.目标

D.感情

E.认知

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信