题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试中常采用的方式有（)。

A.竞聘演讲

B.答辩

C.案例分析

D.情景模拟

E.无领导小组

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第1题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。（)

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第2题

根据面试的结构化程度，面试可以分为（)。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第3题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第4题

面试的方式有以下几种（)

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.压力面试

E.情景面试

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第5题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第6题

小组面试俗称"群面”，比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。（)

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第7题

无领导小组讨论是采用()方式对应聘者进行的集体面试。

无领导小组讨论是采用（)方式对应聘者进行的集体面试。

A.情景模拟

B.传统和现代相结合

C.观察和记分

D.聚化问题

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第8题

甄选的主要方法包括（)。

A.申请表分析

B.资格审查

C.测试

D.面试

E.情景模拟

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第9题

背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)

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第10题

同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（）

A.笔试

B.面试

C.实际操作

D.情景模拟

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