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[单选题]

()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第1题

文件筐测验是情景模拟测试的一种,由于其具有考察内容范围广、表面效度高的特点,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。()
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第2题

情景模拟的方法有()。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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第3题

()是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第4题

最典型的工作样本测试是()。

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测试

D.管理游戏

E.身体能力测试

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第5题

()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第6题

第二次世界大战后产生了许多新的公务员录用综合考试法。如品能测验、()、无领导小组讨论测试、模拟模型、评价中心等。近年来又兴起笔迹辨析测试和人才租赁等方法。

A.模拟演作测验

B.情景测验

C.模拟测验

D.公文测验

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第7题

情景模拟的主要内容有()。

A.公文处理

B.与人谈话

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.即席发言

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第8题

评价中心活动的内容主要有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

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第9题

通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是()

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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第10题

下列不属于评价中心测评的主要形式的是()。
下列不属于评价中心测评的主要形式的是()。

A、公文筐测试

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、面试

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