题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于标准人力的描述,不正确的是()

A.标准人力是根据业务人员的入司年资并结合当月FYC判断

B.一年内业务员标准人力要求的最低FYC为1250元

C.1-2年业务员标准人力要求的最低FYC为1500元

D.2年以上业务员标准人力要求的最低FYC为2500元

E.标准人力要求的FYC为访前FYC

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第1题

下列关于钻石部课标准描述正确的是()

A.营销人力要求【55,70),钻石会员占比≥24%

B.营销人力要求【40,60)钻石会员数量≥15

C.区拓人力要求【40,80)钻石会员数量≥24%

D.区拓人力要求【80,+∞)钻石会员数量≥20%

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第2题

以下关于带网营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第3题

若分公司上报自选的有效人力是1500元的标准,那么,某组经理在2020年二季度参与基本法维持考核时,在5月份有一名新增营销员入司,那么此营销员要求NPC在此期间要达到多少以上才能计算为有效人力()

A.600元

B.900元

C.1500元

D.1200元

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第4题

筹备组晋升组经理有效人力考核标准为:筹备组有效人力达到5人,其中本人推荐有效人力不少于2人()
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第5题

下列不同层级的人力发展津贴,如果主管本人达成有效人力标准,则奖励金额按2倍发放的有()

A.分组人力发展津贴

B.分处人力发展津贴

C.营业处人力发展津贴

D.总监区人力发展津贴

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第6题

卓越二星主管评选标准()

A.任组经理职级

B.任部经理职级

C.当月达成星级人力标准

D.当月直辖星级人力大于6人

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第7题

连续6个月(含)以上达到维持标准的钻石人力,从第()个月至()个月期间,可有一个月未达到维持标准,但达到以下条件后,可视同连续维持钻石人力月数:在未达标月的次月达到钻石标准,同时该月超过钻石业绩标准部分补齐未达标月FYC

A.7、10

B.7、18

C.9、10

D.9、18

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第8题

有效人力是指()

A.3000元寿险标准保费

B.5000元寿险标准保费

C.3000元综合保费

D.5000元综合保费

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第9题

资深总经理A当月未达成有效人力标准,想获得600元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力()

A.10人

B.12人

C.15人

D.9人

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第10题

下列不属于抽样检验的优点的是()

A.节省人力

B.节省物力

C.节省财力

D.标准降低

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第11题

下列新人育成体系目标中,不属于国寿新人3大的标准的是()

A.3月内晋升业务主任

B.增员

C.每月达成星级人力

D.每月完成有效人力

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